Prêt à relever de nouveaux défis, à vous épanouir dans votre carrière tout en préservant l’équilibre entre vie professionnelle et privée? neo recrute!

Chaque junior se voit attribué un parrain, qui va l’épauler dans son processus d’intégration et d’apprentissage. Nous avons la chance d’investir dans la formation des juniors et de les amener sur le terrain, car c’est la meilleure filière d’apprentissage pour eux. L’espace de travail retranscrit notre culture d’entreprise, qui favorise le contact et la collaboration. Nous avons de la chance d’avoir des bureaux ouverts avec des consultants qui peuvent se côtoyer.

Très rapidement on m’a fait confiance, on m’a confié des projets à grande responsabilité et beaucoup d’autonomie sur les projets. C’est quelque chose de très appréciable. On ne ressent pas ce cloisonnement entre l’équipe managériale et les consultants. Nous sommes tous en open space, que ce soit les consultants ou la direction, nous n’avons pas de bureaux attitrés donc on ressent cette égalité entre tous les collaborateurs de la société.